Nueva Ley de Registro Digital de Jornada Laboral en España
A partir del 1 de enero de 2025, todas las empresas en España estarán obligadas a implementar un sistema digital para el registro de la jornada laboral de sus empleados. Esta normativa busca garantizar un control más preciso de las horas trabajadas, eliminando los registros en papel y facilitando la supervisión de la Inspección de Trabajo. Entre los requisitos destacan el uso de sistemas digitales con acceso remoto, la conservación de registros durante cuatro años y sanciones por incumplimiento que pueden alcanzar los 10.000 euros por empleado. Conoce cómo preparar tu empresa para cumplir con esta nueva obligación legal.