Subvenciones empleo agrario Cáceres 2026: 5 claves
Las subvenciones empleo agrario Cáceres 2026 financian proyectos locales de empleo estable con 2.106.076,21 € y un mes natural para solicitar en BOE.
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Compensaciones transporte mercancías Melilla 2025: 4 claves
Compensaciones transporte mercancías Melilla 2025: convocatoria para abaratar costes de envíos marítimos y aéreos, con 125.000 euros y un mes para solicitar.
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Modelos normalizados ingreso mínimo vital: 4 cambios clave
Modelos normalizados ingreso mínimo vital: el INSS aprueba nuevos modelos para certificar y comunicar requisitos del IMV desde el 30 de abril de 2026.
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Ayudas Cine Escuela 2026-2027: 4 claves del ICAA
Ayudas Cine Escuela 2026-2027: convocatoria del ICAA para entidades sin ánimo de lucro, con 2,88 millones de euros y 15 días para solicitar proyectos culturales.
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Subvenciones PFEA Santa Cruz de Tenerife 2026: 5 claves
Subvenciones PFEA Santa Cruz de Tenerife 2026: convocatoria del SEPE para proyectos de interés general y social con 1.875.816,16 euros y 15 días hábiles.
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Subvenciones para víctimas de trata sexual: 5 claves
Subvenciones para víctimas de trata sexual: la Orden IGD/392/2026 endurece requisitos, añade declaraciones responsables y permite ejecuciones de hasta dos años.
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Subvenciones para violencia contra las mujeres: 5 cambios
Subvenciones para violencia contra las mujeres: la Orden IGD/393/2026 endurece requisitos, fija 45 puntos mínimos y refuerza la evaluación de proyectos.
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Asistencia personal en Canarias: 5 claves del decreto
Asistencia personal en Canarias: el Decreto-ley 2/2026 regula cuantías, acceso, compatibilidades y el Grado III+, con efectos desde el 11 de marzo de 2026.
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Modificación de Tardes con Plan: 2 claves en 2026
La modificación de Tardes con Plan ajusta la gestión de fondos FSE+ y la elegibilidad del gasto desde el inicio de ejecución de las operaciones seleccionadas.
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Sentencia tablas salariales Alcor Seguridad 2021: 5 claves
entencia tablas salariales Alcor Seguridad 2021: el BOE publica la nulidad dictada por el Supremo y su impacto en la aplicación salarial del convenio.
