BOE para empresas: PRL, acceso telemático seguro y LOPD
BOE de hoy para empresas: PRL, acceso telemático a documentación laboral y recordatorio LOPD
Resumen ejecutivo
- Convenios y resoluciones reafirman obligaciones de PRL en prácticas y proyectos.
- Acceso telemático a documentación laboral con garantías de seguridad (ENS y LOPD).
- Formación e información obligatoria en PRL para personal en prácticas.
- Cláusulas de protección de datos en convenios y contratos con terceros.
- Actualizar procedimientos internos de acceso y retención de documentación.
Contenido
El BOE de hoy incluye disposiciones que recuerdan obligaciones transversales en PRL y protección de datos aplicables a convenios, prácticas y gestión telemática de documentación laboral.
Acceso telemático seguro: el procedimiento debe garantizar confidencialidad, integridad, autenticidad, trazabilidad y conservación, en línea con el Esquema Nacional de Seguridad. Véase BOE-A-2025-17704.
PRL en entornos de aprendizaje: obligación de informar de riesgos y formar a personal en prácticas. Referencias: BOE-A-2025-17702 y BOE-A-2025-17703.
Convivencia laboral y prevención de riesgos psicosociales, con protocolos frente al acoso. Referencia: BOE-A-2025-17658.
Protección de datos en convenios: incorporar cláusulas RGPD/LOPD, subencargados y brechas. Ej.: BOE-A-2025-17687 y BOE-A-2025-17698.
Impacto y obligaciones
- Portales laborales: controles de acceso, cifrado, registro y retenciones.
- Prácticas: información de riesgos, tutorización y registro de formación/EPIs.
- Políticas internas: protocolo frente al acoso y canal interno de información.
Recomendaciones
- Alinear el acceso telemático con ENS y RGPD; revisar trazabilidad.
- Actualizar plantillas de convenios (LOPD, subencargados, brechas).
- Onboarding PRL con checklist y actas firmadas.
- Evaluación de riesgos psicosociales y refuerzo del protocolo.
- Auditar el canal interno de información (Ley 2/2023).
Contacto y ayuda
Formulario: https://gestionimplantaciones.es/contacto/
WhatsApp: +34 623 329 330
