Tablas salariales 2026 Auto-Taxis: subida 2,9%
Tablas salariales 2026 Auto-Taxis
El BOE ha publicado el acuerdo por el que se aprueban las Tablas salariales 2026 Auto-Taxis del convenio colectivo nacional del sector (resolución publicada el 11 de marzo de 2026). No se trata de un convenio nuevo completo, sino de una actualización anual que debes trasladar a nómina: salario base mínimo anual por categoría, pluses vinculados a festivos, dietas, ayuda escolar, y referencias para antigüedad, nocturnidad y horas extraordinarias.
La actualización de 2026 se activa por la cláusula del propio convenio: el salario mínimo de convenio se calcula aplicando al umbral de 17.500 € el IPC real de 2025 con tope del 3%. El IPC real de 2025 fue del 2,9%, por lo que las tablas de 2026 reflejan un incremento del 2,9% respecto de 2025. Además, el BOE fija cómo deben abonarse los atrasos devengados desde el 1 de enero de 2026.
Este resumen está diseñado para uso corporativo (empresa y RRHH): qué cambia, qué cifras hay que cargar y qué controles conviene dejar documentados para evitar incidencias con la plantilla o con revisiones internas.
Resumen de los puntos de Tablas salariales 2026 Auto-Taxis
- Qué se publica: tablas salariales 2026 del Convenio colectivo nacional del sector de Auto-Taxis (acuerdo de la comisión negociadora).
- Incremento 2026: +2,9% sobre las tablas de 2025, por IPC real 2025 (con tope del 3%).
- Salario base mínimo anual 2026: referencia común de 18.008 € para categorías base; se aplican incrementos porcentuales por categoría en administración, emisoras y talleres.
- Pluses y dietas: actualización de plus festivos, ayuda escolar por hijo/a y dietas (comida fuera de localidad y dieta completa con pernoctación) para 2026 y previsión 2027.
- Antigüedad, nocturnidad y horas extra: criterios de cálculo (quinquenios al 10% del salario base; nocturnidad 25% del salario base entre 22:00 y 06:00; hora extra al 150% del valor de la hora ordinaria).
- Atrasos: los atrasos desde el 01/01/2026 hasta la aplicación efectiva de las tablas 2026 deben abonarse en la nómina del mes siguiente a la publicación en el BOE.
- Qué no se modifica en esta publicación: jornada, vacaciones, permisos, teletrabajo, formación o medidas de conciliación. Para esas materias hay que acudir al convenio publicado previamente (aquí solo se registran tablas y conceptos asociados).
Cambios y novedades
La principal novedad de las Tablas salariales 2026 Auto-Taxis es que fijan, con cifra concreta, la actualización anual por IPC real. En 2026, al ser el IPC real de 2025 del 2,9%, el salario mínimo de convenio pasa a construirse sobre 18.008 € como salario base mínimo anual (SBMA) de referencia. A partir de ahí, cada categoría aplica un porcentaje adicional para llegar al “Total SBMA” cuando así se indica.
En términos de gestión, esto afecta a dos capas:
- Salario base mínimo anual por grupo/categoría: lo que debe garantizarse en cómputo anual para cada puesto.
- Conceptos accesorios: plus festivos, ayuda escolar y dietas (muy relevantes en organizaciones con personal de apoyo, emisoras o talleres), además de los criterios de antigüedad, nocturnidad y horas extra.
Otra novedad práctica es la regla de pago de atrasos: si la empresa venía aplicando 2025 en enero y febrero de 2026, la diferencia debe regularizarse con el pago en la nómina del mes siguiente a la publicación. Este punto reduce discusiones porque fija una pauta de regularización clara.
Por último, se deja por escrito la previsión de incrementos para 2026 y 2027 con la misma lógica: IPC real del año anterior con tope del 3%. Para RRHH, esto es útil para presupuestación: conviene preparar un escenario base (IPC inferior al 3) y un escenario techo (3%).
Impacto en empresa, RRHH y plantilla
Este bloque convierte las tablas en tareas concretas: qué parametrizar, qué revisar y cómo explicarlo internamente.
Salario
Las tablas 2026 se organizan por grupos y categorías. La base de cálculo parte de un SBMA común de 18.008 € para 2026, y se aplican incrementos por categoría en algunos puestos. De forma práctica, puedes usar esta tabla como “mínimos anuales” que tu nómina debe garantizar (en cómputo anual):
- Grupo I. Personal de conducción:
- Conductor/a: 18.008 €.
- Conductor/a especializado/a: 20.066 €.
- Grupo II. Personal de administración (sobre base 18.008 €):
- Jefe/a de Administración: +60% → 28.813 €.
- Oficial contable: +40% → 25.211 €.
- Oficial Administrativo/a: +25% → 22.510 €.
- Auxiliar Administrativo/a: 18.008 €.
- Conserje: 18.008 €.
- Grupo III. Personal de emisoras:
- Oficial Teleoperador/a: +25% → 22.510 €.
- Oficial Radio Telefonista: +15% → 20.709 €.
- Auxiliar Teleoperador/a: 18.008 €.
- Auxiliar Radio Telefonista: 18.008 €.
- Grupo IV. Personal de talleres:
- Oficial de taller mecánico: +30% → 23.410 €.
- Oficial Técnico de Electricidad y taxímetro: +30% → 23.410 €.
- Ayudante: +10% → 19.809 €.
- Personal subalterno: 18.008 €.
Además del salario mínimo anual por categoría, el BOE actualiza importes de conceptos recurrentes que conviene parametrizar también:
- Plus festivos: 34 € en 2026 (y 36 € en 2027).
- Ayuda escolar por hijo/a (anual): 135 € en 2026 (y 140 € en 2027).
- Dieta comida fuera de localidad: 20 € en 2026 (y 21,5 € en 2027).
- Dieta completa con pernoctación: 75 € en 2026 (y 80 € en 2027).
En cuanto a reglas de cálculo, el texto recuerda tres criterios que suelen generar dudas:
- Antigüedad: quinquenios del 10% del salario base.
- Nocturnidad: 25% del salario base para trabajo entre 22:00 y 06:00.
- Hora extraordinaria: 150% del valor de la hora ordinaria.
Atrasos 2026: si las tablas se aplican con posterioridad a enero, los atrasos desde el 01/01/2026 deben abonarse en la nómina del mes siguiente a la publicación en el BOE. Para RRHH, es recomendable emitir una comunicación interna breve y guardar evidencias del cálculo (muestra de nóminas) para evitar reclamaciones posteriores.
Jornada
No consta en el texto del BOE (esta resolución aprueba únicamente las tablas salariales 2026 del sector de Auto-Taxis).
Vacaciones
No consta en el texto del BOE (esta resolución aprueba únicamente las tablas salariales 2026 del sector de Auto-Taxis).
Permisos y licencias
No consta en el texto del BOE (esta resolución aprueba únicamente las tablas salariales 2026 del sector de Auto-Taxis).
Teletrabajo y desconexión
Teletrabajo: No consta en el texto del BOE. Desconexión digital: No consta en el texto del BOE (solo tablas salariales 2026).
Formación
No consta en el texto del BOE (solo tablas salariales 2026).
Conciliación
No consta en el texto del BOE (solo tablas salariales 2026).
Otras medidas con impacto laboral
- Presupuestación 2026-2027: el convenio mantiene el esquema de incremento por IPC real con tope del 3%, útil para escenarios de coste.
- Control de incidencias: documenta cómo aplicas festivos, nocturnidad y horas extra para evitar diferencias entre delegaciones o turnos.
- Evidencias: conserva tablas aplicadas, fecha de carga en el sistema, cálculo de atrasos y una muestra de validación.
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Cierre práctico con 5 pasos
- 1) Identifica población afectada: categorías y puestos bajo el convenio nacional de Auto-Taxis (conducción, administración, emisoras, talleres).
- 2) Carga mínimos 2026: SBMA por categoría (18.008 €, 20.066 €, 28.813 €, etc.) y revisa posibles complementos “por encima de convenio”.
- 3) Parametriza conceptos: plus festivos, dietas, ayuda escolar, nocturnidad (25%) y hora extra (150%).
- 4) Calcula atrasos: regulariza desde 01/01/2026 y abona en la nómina del mes siguiente a la publicación, guardando un informe de cálculo.
- 5) Documenta y comunica: deja evidencia interna (tablas, fecha de aplicación, muestra de nóminas) y comunica de forma clara el motivo del ajuste.
Fuente oficial (BOE): https://www.boe.es/diario_boe/txt.php?id=BOE-A-2026-5690
