Revision salarial TotalEnergies 2026. Subidas por tramos (3,2% a 1,1%)
revision salarial TotalEnergies 2026: subidas por tramos (3,2% a 1,1%), bonus por resultados (seguridad/margen/compromiso) y ayuda comida 11,64 €/día.
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Tablas salariales conservas pescados y mariscos 2025. Incremento 2,9% y claves para atrasos
Tablas salariales conservas pescados y mariscos 2025: importes definitivos, valor hora y horas extra. Incremento 2,9% y claves para atrasos.
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Convenio Colectivo Binter Canarias 2026-2031. Guía RRHH
Guía RRHH del convenio colectivo Binter Canarias 2026-2031: jornada 1.783 h, 25/30 días de vacaciones, 5 días de permiso y revisión anual por IPC (tope 2,5%).
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Convenio Colectivo Fertiberia 2025-2027. Resumen RRHH
Resumen RRHH del convenio colectivo Fertiberia 2025-2027: subidas 3% (2025-26) y 2% (2027), jornada 1.712/1.704 h, 23 días de vacaciones y teletrabajo 80 €/mes.
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Convenio Colectivo yesos cales y prefabricados 2025-2027. Resumen RRHH
Resumen RRHH del convenio colectivo yesos cales y prefabricados 2025-2027: subida 3,1% (2025), jornada 1.736 h, 22 días de vacaciones y permisos clave.
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Sentencia AN convenio Airbus 2026: claves RRHH
Sentencia AN convenio Airbus 2026: se anulan los incisos que contaban IT y sanciones como absentismo para reducir el complemento de IT en nómina.
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Sentencia Tribunal Supremo convenio Mercadona 2026: claves RRHH
Claves de la sentencia Tribunal Supremo convenio Mercadona 2026: anula parte del art. 44 y ajusta el cómputo de IT común en la prima.
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Convenio Colectivo Industrias Lácteas 2025-2028: claves RRHH
Guía RRHH del convenio colectivo industrias lácteas 2025-2028: salarios 2025, jornada 1.770 h, 31 días de vacaciones, permisos, teletrabajo y desconexión.
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Convenio instalaciones acuáticas 2025-2027: 7 imprescindibles
Guía RRHH del convenio colectivo instalaciones acuáticas 2025-2027: salarios 2025, jornada 40 h, 30 días de vacaciones, permisos y registro de jornada digital.
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Informe Inspeccion de Trabajo 2024: 7 Claves Urgentes para Empresas
Informe inspeccion de trabajo 2024. Analizamos las 7 claves que toda empresa debe revisar sobre jornada, PRL, cotización, extranjería e igualdad para reducir riesgos
