Conoce las claves de la consolidación de jornada en Contact Center tras la modificación del artículo 27 del convenio colectivo. Te explicamos cómo afecta a empresas, RRHH y trabajadores, qué requisitos exige y cómo gestionarlo correctamente.
El Convenio colectivo del sector de agencias de viajes para 2025 introduce una subida salarial del 3 %, regula la progresión profesional a través de formación y evaluación del desempeño, y refuerza las medidas de igualdad y diversidad. En este análisis explicamos los puntos clave y cómo afectan a empresas, RRHH y trabajadores del sector.
Descubre los cambios clave del Convenio Estatal del Corcho 2025: incremento salarial, revisión por IPC, cómo aplicarlo y claves para RRHH y empresas del sector.
Análisis completo del V Convenio del Handling y su nulidad parcial por el Tribunal Supremo. Novedades salariales, pluses, jornada y claves legales que afectan a empresas, RRHH y trabajadores del sector aéreo.
El XVIII Convenio Colectivo Comercio de Flores y Plantas (2024–2028) establece subidas salariales, refuerza el empleo indefinido y regula aspectos clave como la jornada laboral, vacaciones, permisos, desconexión digital y funciones comerciales digitales. Una guía imprescindible para empresas, RRHH y profesionales del sector floral.
Resumen del Convenio Colectivo Universidades Privadas 2025: contratación indefinida, jornada laboral, permisos, vacaciones y derechos para docentes y personal no docente.
Análisis completo del Convenio Colectivo del Textil y Confección 2024-2026: subidas salariales, jornada laboral, teletrabajo, permisos y contratación.
El VIII Convenio colectivo estatal para despachos de técnicos tributarios y asesores fiscales introduce cambios clave en salarios, jornada, permisos y teletrabajo para 2025 y 2026. Afecta directamente a despachos de asesoría fiscal sin convenio propio y obliga a RRHH a adaptar calendarios laborales, retribuciones y políticas de conciliación. Incluye nuevas tablas salariales, revisión por IPC, más formación y protocolos de igualdad. Una guía imprescindible para aplicar correctamente sus novedades y evitar riesgos laborales.
VII Convenio Estatal del Ciclo Integral del Agua 2024-2027: claves para empresas y RRHH El nuevo convenio colectivo estatal del ciclo integral del agua, publicado en el BOE el 25 de septiembre de 2025, regula las condiciones laborales del sector para el periodo 2024-2027. Afecta a empresas que prestan servicios de abastecimiento, saneamiento, depuración y…
La modificación del XXIII Convenio Colectivo de las Sociedades Cooperativas de Crédito incorpora nuevas medidas para garantizar la igualdad y no discriminación del colectivo LGTBI, en cumplimiento del Real Decreto 1026/2024. Esta actualización obliga a las entidades del sector a adaptar sus políticas internas y refuerza el papel de RRHH en la creación de entornos laborales inclusivos.
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