V Convenio colectivo de Tradia Telecom 2018-2027
V Convenio colectivo de Tradia Telecom 2018-2027: vigencia 31/12/2027, incrementos por IPC 2025-2028, dias asuntos propios y medidas LGTBI y protocolo PRL.
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Convenio Fundacion Telefonica 2023-2030
Convenio Fundacion Telefonica 2023-2030: jornada 37h (2026), 36,5h (2027) y 36h (2028), 27 dias vacaciones y subidas 1,5% + 2 dias asuntos propios y 24/31 dic.
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Convenio Unidades Globales Telefónica 2023-2030: cambios
Convenio Unidades Globales de Telefónica 2023-2030: jornada a 36 h/semana, 5 días de teletrabajo, 24 y 31 dic, 2 días asuntos propios y subidas 1,5% (2026-27).
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Convenio Tarvia Mantenimiento Ferroviario: guía clave 2026
Convenio Tarvia Mantenimiento Ferroviario 2024-2028: salarios (hasta 54.027,96 €/año), jornada 1.731 h (2024) y vacaciones 30 días. Teletrabajo y permisos. RRHH.
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Convenio Acción e Intervención Social 2026-2029: 7 claves
Convenio Acción e Intervención Social 2026-2029: salarios, jornada anual, 23 días de vacaciones, permisos, teletrabajo y desconexión digital para RRHH en España.
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Revisión salarial 2026 convenio industria química: tablas y pluses
Revisión salarial 2026 convenio industria química: +3% en 2026, mínimos por grupos, nocturnidad 15,30€, turnicidad 1,68€, festivo 41,48€ y teletrabajo 44,10€/mes.
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Revisión salarial 2026 Trasmed GLE: tablas y dietas
Revisión salarial 2026 Trasmed GLE: 0,4% (IPC 2025) + 2% en 2026, tablas 16 pagas, dietas 45,39€, km 0,32€, turnos 226,77€/mes y muelle 4.168,42€/año.
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Convenio industrias de ferralla 2025-2028: guía RRHH
Convenio industrias de ferralla 2025-2028: subidas salariales, jornada 1.728/1.720 h, 30 días de vacaciones, permisos, dietas, desconexión digital y calor extremo.
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Tablas salariales 2026 del convenio del frío industrial
Tablas salariales 2026 del convenio del frío industrial: subida del 4% sobre 2025, dietas actualizadas y claves prácticas para nóminas, RRHH y costes.
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Sentencia artículo 48 agencias de viajes: 5 claves decisivas RRHH
Sentencia artículo 48 agencias de viajes: se anulan límites por enfermedad y penalizaciones por absentismo en IT. Revisa nómina y políticas RRHH en el sector.
