Enseñanza concertada Navarra La Rioja 2026: 7 claves
Enseñanza concertada Navarra La Rioja: guía 2026 con Mes Navarra 2024-2025, complementos La Rioja 2022-2023, lactancia acumulada, PAS 2025 y paga antigüedad.
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Tablas salariales 2026 Contenur: +3% y SMP
Tablas salariales 2026 Contenur: +3% desde 01/01/2026 a salario base, pluses y 3 pagas extra. Paga SMP: 1.000€ brutos/año. Claves RRHH.
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Convenio limpieza viaria 2026: 7 claves para RRHH
Convenio limpieza viaria 2026: cambios en jubilación parcial, vacaciones (30 días) y jornada/salario (SMI+5%) para RRHH y contratas.
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Convenio colectivo Decathlon 2026: salarios y prima
Convenio colectivo Decathlon 2026: tabla salarial (Grupo 3: 23.444,09 €/año; Grupo 4: 19.402,82 €) y prima alternativa 2026 desde enero (nómina febrero).
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Convenio colectivo Iberia TCP 2026: SMI y vacaciones
Convenio colectivo Iberia TCP 2026: garantía SMI (1.184 €/mes ejemplo 2025 y desde 2026 a petición), nueva puntuación de vacaciones y descansos en vuelo.
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Convenio colectivo SGAE 2026: subida salarial y claves
Convenio colectivo SGAE 2026: subida 2,1% desde 01/01/2026, paga 0,4% en febrero, 35 h/semana, 22 días de vacaciones y teletrabajo 7 días/mes. revisión IPC real.
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Convenio Supermercados Carrefour 2026: 7 claves
Resumen práctico del Convenio Supermercados Carrefour 2026: subida salarial del 2%, jornada 1.776 h/año, 31 días de vacaciones, permisos y desconexión digital.
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Sentencia Audiencia Nacional convenio Azul Handling 2026: 7 claves imprescindibles para RRHH
Sentencia Audiencia Nacional convenio Azul Handling 2026: qué artículos quedan inaplicables, cambios en pluses y jornada, y qué debe revisar RRHH en tiempo parcial, horas complementarias y gestión de IT.
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7 claves IMPRESCINDIBLES: nueva tabla salarial (desde julio 2025) y garantía IPC en marcas de restauración moderna
Acuerdo BOE 30/01/2026: tabla salarial desde 01/07/2025, cláusula de garantía por IPC 2025 (tope 1%), nivel IV ligado a SMI y pago de atrasos. Guía práctica para empresas y RRHH.
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Convenios colectivos | Cumplimiento Normativo | Derechos trabajadores | Legislación Laboral | Normativas
Actualización del VII Convenio General del Sector de la Construcción 2025-2026: Cambios clave para empresas y RRHH
La actualización del VII Convenio General del Sector de la Construcción incorpora una cláusula de garantía salarial que protege los salarios frente a la inflación. Si el IPC supera un umbral, la subida extra se reparte entre salario y plan de pensiones. Afecta a empresas, departamentos de RRHH y trabajadores agrarios del sector.
