Revisión salarial 2026 convenio industria química: tablas y pluses
Revisión salarial 2026 convenio industria química: +3% en 2026, mínimos por grupos, nocturnidad 15,30€, turnicidad 1,68€, festivo 41,48€ y teletrabajo 44,10€/mes.
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Acuerdo BOE 30/01/2026: tabla salarial desde 01/07/2025, cláusula de garantía por IPC 2025 (tope 1%), nivel IV ligado a SMI y pago de atrasos. Guía práctica para empresas y RRHH.
Convenio jardinería 2025-2030: jornada anual, vacaciones, permisos, salarios 2025-2030, subrogación en contratas y claves para RRHH.
El convenio jardinería 2025-2030 ya está publicado y marca el marco laboral común para empresas y plantillas del sector en todo el territorio nacional.
7 claves IMPRESCINDIBLES del Convenio Colectivo de Consum 2026-2029: salarios, jornada, vacaciones y permisos Aviso rápido: este artículo es divulgativo y práctico (no sustituye asesoramiento legal). Si gestionas RRHH o trabajas en Consum, aquí tienes las cláusulas que más impacto tienen en nóminas, calendarios y políticas internas. El Convenio colectivo de Consum, Sociedad Cooperativa Valenciana…
¿Trabajas en el sector de los derivados del cemento? Ya está en vigor el IX Convenio colectivo 2025‑2028, con nuevas tablas salariales, clasificación profesional actualizada y mejora en contratos temporales (indemnización del 7 %). Afecta a empresas y profesionales de toda España. ¡Revisa tus nóminas y adapta tu plantilla ya!
Conoce las claves de la consolidación de jornada en Contact Center tras la modificación del artículo 27 del convenio colectivo. Te explicamos cómo afecta a empresas, RRHH y trabajadores, qué requisitos exige y cómo gestionarlo correctamente.
El Convenio colectivo del sector de agencias de viajes para 2025 introduce una subida salarial del 3 %, regula la progresión profesional a través de formación y evaluación del desempeño, y refuerza las medidas de igualdad y diversidad. En este análisis explicamos los puntos clave y cómo afectan a empresas, RRHH y trabajadores del sector.
Descubre los cambios clave del Convenio Estatal del Corcho 2025: incremento salarial, revisión por IPC, cómo aplicarlo y claves para RRHH y empresas del sector.
El XVIII Convenio Colectivo Comercio de Flores y Plantas (2024–2028) establece subidas salariales, refuerza el empleo indefinido y regula aspectos clave como la jornada laboral, vacaciones, permisos, desconexión digital y funciones comerciales digitales. Una guía imprescindible para empresas, RRHH y profesionales del sector floral.
Resumen del Convenio Colectivo Universidades Privadas 2025: contratación indefinida, jornada laboral, permisos, vacaciones y derechos para docentes y personal no docente.
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